2022年耒阳市事业单位公开招聘员工公告

依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《湖南事业单位公开招聘职员试行方法》（湘人社发[2019]1号）等文件精神，结合我市工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘61名市直事业单位员工，现或有关事情公告如下：

1、招聘原则

坚持德才兼备、以德为先的用人标准，贯彻公开、平等、角逐、择优的原则。

2、组织领导

成立耒阳市事业单位公开招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在耒阳市人力资源和社会保障局，具体负责组织推行公开招聘工作。

3、招聘职位条件、名字、数目

（一）基本条件

1.具备中国国籍；

2.遵守中国宪法和法律；

3.具备好的品行和职业道德；

4.拥有职位所需的专业或技能条件；

5.适应职位需要的身体条件；

6.职位所需要的其他条件。

有下列情形之一的职员，不能报名面试:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的职员；

2.曾被开除党籍或被开除公职的职员；

3.尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员；

4.涉嫌违法犯罪正在同意司法调查尚未作出结论的职员；

5.有吸毒史的职员；

6.患有精神疾病史的职员；

7.在各级各类公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有舞弊等紧急违反录用纪律的行为，且记录期限未满的职员；

8.被依法列为失信联合惩戒对象的职员；

9.在读的普通高校全日制毕业生（在读的全日制研究生不可以以本科等学历考试报名，其他情形依此类推）；

10.考试报名职员不能考试报名聘用后即构成应回避关系的招聘职位；

11.试用期或最低服务年限未满的在编职员；

12.耒阳市在职在编员工；

13.现役军人；

14.法律、政策规定不能聘用为事业单位员工的其他情形的职员。

（三）职位名字、数目、具体条件

本次公开招聘事业单位员工计划数为61人（面向高校毕业生招聘30人）。具体职位名字、数目、具体资格条件详见《2022年耒阳市事业单位公开招聘员工职位计划与条件大全》（附件1）。

4、招聘程序

（一）发布信息

通过衡阳人力资源和社会保障局网http://www.hengyang.gov.cn/hysrsj/、耒阳市人民政府门户网http://www.leiyang.gov.cn/、耒阳市人力资源和社会保障局网http://www.leiyang.gov.cn/lysrsj/index.html和耒阳人社公众号耒就业服务平台等媒体向社会发布公告，信息公告时间为2022年9月30日至2022年十月16日。

（二）报名

1.报名日期：2022年十月17日至2022年十月21日上午8∶00-12∶00，下午14∶30-17∶30。

2.报名地址、方法：到耒阳市人力资源和社会保障局四楼报名点现场报名，每个人限报一个职位，考试报名者需进行现场数码摄像。

3.报名需要：

①考试报名职员需提供：a.本人学历证书原件及复印件；b.有效身份证原件及复印件；c.最近免冠一寸照片2张；d.教育部学历证书电子注册备案表（学信网下载打印）；e.职位需要提供的有关证件的原件及复印件；f.考试报名面向高校毕业生招聘职位的考生需填写《高校毕业生未就业承诺书》（附件5）。考试报名职员须缴考试考务费100元。

②考试报名者须填写《报名登记表》，所填信息不能弄虚作假，一经发现有弄虚作假行为者，取消其报名条件。

③每一个职位招聘计划数与该职位考试报名人数的开考比率原则上不能低于1∶3，达不到开考比率的，经耒阳市事业单位公开招聘领导小组研究并报衡阳人力资源和社会保障局审批后，可以延长报名日期、放宽报名要求、减少开考比率或取消、核减相应职位招聘计划，资格审察后在相应网站发布公告，考试报名职位被取消职员可在规定时间内申请改报符合条件的其他职位。

（三）资格审察

耒阳市事业单位公开招聘工作领导小组办公室（以下简称市招聘办）负责对考试报名职员进行资格审察。资格审察贯穿公开招聘全过程。一经发现有弄虚作假者，取消其参加公开招聘资格。报名时，市招聘办员工对考试报名者进行资格初审，初审合格的，准予报名。考生凭《领取准考证公告单》到报考地址领取准考证。

（四）报名需要注意的地方

1.考试报名者的出过生日期以本人身份证为准。
35周岁以下是指1987年1月1日及将来出生。

2.考试报名职员的学历需要为国家认同的学历。海外留学所获得的学历学位须经教育部认证后才可报名，海外留学所获得的学历经教育部认证后可视同为相同等级国内计划内统招学历。技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，分别根据大专、本科学历考试报名符合职位资格条件的职位。

3.考试报名职员的专业应严格根据毕业证书填写。本次招聘专业设置参照《湖南2022年考试录用公务员专业指导目录》（附件2，以下简称《目录》）和《全国技工院校专业目录2020年版》（附件3，以下简称《技工院校目录》），所学专业已列入该《目录》和《技工院校目录》但未列入招聘职位专业需要的，不符合考试报名条件；所学专业未列入该《目录》和《技工院校目录》的，由招聘单位提出建议，报事业单位综合管理部门认定。专业需要表述为某个具体专业时，表示仅该专业符合职位需要，而非某类专业。考生以本科学历考试报名时，本科所学专业应符合职位条件需要，其他情形以此类推。

4.高校毕业生指2022届高校毕业生和2021年、2020年毕业尚未入编公务员或参照公务员法管理的机关、事业单位的员工。

（五）考试方法、时间、地址和内容

本次招聘采取笔试、面试相结合的方法进行。按笔试占60%、面试占40%合成人高考试综合成绩。笔试、面试均使用百分制，根据四舍五入的原则，笔试、面试均保留小数点后两位数，综合成绩保留小数点后三位数字。

1.笔试

①笔试时间：2022年11月12日 9:0011:00。

②笔试地址：见准考证（领准考证时间另行公告）。

③笔试方法：由市招聘办统一组织命题制卷，统一标准化闭卷考试，统一规范化阅卷评分。

④笔试内容：笔试内容为行政职业能力测试和申论，行政职业能力测试占60%，申论占40%，笔试时限为120分钟。

⑤实质参加考试没形成有效角逐的，笔试成绩不能低于60分。

⑥考试成绩查询：考生可通过耒阳市人力资源和社会保障局网等网站查看笔试成绩。自笔试成绩公布之日起三天内，需要分数查询的考生持本人居民身份证、准考证（原件及复印件）向市招聘办提出书面申请分数查询。分数查询结果将集中反馈给考生。分数查询范围仅限于有无漏评、漏登，统分、登分是不是准确等。

2.面试

①参加面试职员的确定由考试报名同一职位中依据笔试成绩由高分到低分按招聘计划数1∶2的比率确定参加面试职员。如入围末位名次出现笔试成绩相同的，则一并参加面试。

②面试办法：面试采取结构化面试的方法。结构化面试使用100分制。结构化面试时间为10分钟。

③面试时间、地址：入围面试职员名单、面试时间、地址及需要均在耒阳市人力资源和社会保障局网公布，请考生密切关注，不再电话公告个人。

④招聘职位实质参加面试人数没形成有效角逐的，面试职员面试成绩需要高于当场（同一场次、同一面试考官组、同一套面考试试题本）形成有效角逐职位入围体检职员的最低面试分数，若无同一场次、同一面试考官组、同一套面考试试题的状况，则该职位职员的的面试成绩不能低于75分，才能进入体检程序。

笔试和面试不指定任何考试用书和资料，不举办也不委托任何培训机构组织培训。

（六）体检

依据考试综合成绩由高分到低分按各职位招聘计划数1∶1的比率确定体检对象。考试综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。凡舍弃体检（须递交书面承诺）、体检不合格或在体检过程中违纪违规被取消聘用资格而导致职位招聘计划空缺的，不再进行递补。

体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉和〈公务员录用体检操作手册〉有关内容的公告》实行，同时进行禁毒毛发测试。体检工作由市招聘办会同有关单位一同组织。高校毕业生近6个月内已在合规医疗机构进行体检且符合上述文件规定的体检标准的可以认同其体检结果。体检成本由考生自理，体检地址另行公告。

对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为第一次体检医院，复检时间低于当天17:30。考试报名职员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论公告(含电话公告）之日起7日内向市招聘办（市人社局1413室）提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

（七）考察

体检合格职员为考察对象。考察的重点是面试者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等状况，并对面试职员的资格条件进行复查。考察工作由市招聘办会同有关单位具体组织推行。凡舍弃考察（须递交书面承诺）或考察不合格的，取消聘用资格。由此导致职位招聘计划数出现空缺时，不再递补。

（八）公示

依据考试成绩、体检结果和考察状况确定拟聘用职员，并在耒阳市人力资源和社会保障局网站公示，公示期为7个工作日。公示期间同意考生和社会各界的监督（监督电话：耒阳市纪委监委驻组织部纪检监督组0734-4352706；耒阳市人社局事业单位人事管理股0734-4354016）。

拟聘用职员公示期间查实有紧急问题影响聘用的，取消聘用资格，一时很难查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是不是聘用。拟聘用职员名单公示后出现空缺时不再递补。

（九）审批聘用

公示期满后无异议的拟聘用职员，经耒阳市事业单位公开招聘工作领导小组集体研究，确定聘用职员名单，报衡阳人力资源和社会保障局按规定核筹备案后，按规定程序办理聘用手续，签定聘用合同。聘用职员与招聘单位签订聘用合同，聘用职员最低服务年限为5年（含试用期）。此次公开招聘实行试用期，非第一次就业的职员试用期为6个月，第一次就业的职员试用期为12个月。试用期满经考核合格后正常转正定级。试用期内考核不合格者，取消聘用。因考生本人缘由不可以在规定时间内完成人事调动手续者，在职职员取消聘用资格。

5、招聘纪律

整个招聘工作严格根据中共湖南委组织部、湖南人力资源和社会保障厅《关于印发〈湖南事业单位公开招聘职员方法〉的公告》（湘人社发〔2019〕1号）第六章纪律与监督中的规定实行。

1.本次招聘工作同意社会和有关部门监督。耒阳市纪委监委、耒阳市纪委监委驻组织部纪检监察组对本次招聘工作进行全过程监督，有关部门将按管理权限准时受理与此次招聘有关的各类举报。

2.面试职员违反考试纪律的，根据人社部令第35号《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》进行处置。情节紧急者，移交司法处置。

3.实行回避规范。参与招聘工作的有关职员在组织公开招聘各项事情时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系或其他可能影响到招聘公正的应自觉实行回避规范。

6、疫情防控需要

在招聘组织推行过程中，将严格根据新冠疫情防控相关需求，落实防疫手段，必要时将对有关工作安排进行适合调整，请考试报名职员理解、支持和配合。

7、其他事情

1.笔试成绩、综合成绩、面试职员名单、体检职员名单和拟聘用职员名单均在耒阳市人力资源和社会保障局网公布。

2.公开招聘过程中，面试、体检、考察及调整、补充等事情公告，均在耒阳市人力资源和社会保障局网公布，不再电话公告个人，请考试报名职员准时查询有关网站。因考试报名者不按需要查阅有关信息，致使本人未按需要准时参加招聘工作有关程序的，视为自动舍弃，责任自负。

3.请考试报名者现场报名时留下手机号码，并维持通讯畅通，如须要与考试报名者获得联系而没办法联系所导致的后果，由考试报名者自行负责。

4.咨询电话：0734-4331827、0734-4354016。

本公告由耒阳市事业单位公开招聘工作领导小组负责讲解。未尽事宜由领导小组研究决定并发布公告。

附件1：2022年耒阳市事业单位公开招聘员工职位计划与条件大全

附件2：湖南2022年考试录用公务员专业指导目录

附件3: 全国技工院校专业目录（2020年版）

附件4：2022年耒阳市事业单位公开招聘员工报名表

附件5：高校毕业生未就业承诺书

耒阳市事业单位公开招聘工作

领导小组办公室

2022年9月30日

文章来源：http://www.leiyang.gov.cn/xxgk/szfxxgkml/gzdt/bmdt/20220930/i2804365.html